La crisi d’impresa affrontata con
una nuova metodologia

Negli anni ‘90 si svilupparono i concordati stragiudiziali, che nascono nella prassi e si
pongono come alternativa alle insoddisfacenti soluzioni giudiziali, per far fronte a crisi
di grossi gruppi industriali o finanziari. Si tratta di soluzioni negoziali incentrate su
contratti atipici, consistenti negli accordi di ristrutturazione dei debiti dell’impresa
conclusi in forma stragiudiziale e nelle “convenzioni di salvataggio”, altrimenti dette
“interbancarie”, vista la prevalente natura bancaria dei sottoscrittori.
Il principale vantaggio degli accordi stragiudiziali è rappresentato dall’assenza di
specifiche previsioni legislative che ne limitino utilizzo e contenuti, con il vantaggio di
adattare ciascun progetto di risanamento alle caratteristiche e alle possibilità dei
partecipanti e alle condizioni del mercato sul quale operava l’impresa in crisi, in
completa assenza di contenuti predeterminati ed immutabili.
Le soluzioni stragiudiziali, i c.d. workouts nella letteratura internazionale, trovano la
loro motivazione principale nell’esigenza di evitare i costi delle procedure d’insolvenza
– le parti hanno convenienza a risolvere privatamente la crisi tutte le volte che i costi di
una procedura d’insolvenza siano maggiori del costo della soluzione basata sull’accordo
– con maggiore rapidità e flessibilità.

Dalla legislazione più recente emerge la definitiva presa di coscienza, da parte
del legislatore ordinario, che in taluni casi e a determinate condizioni, il
salvataggio dell’impresa ed il suo mantenimento in attività rappresentano
l’unico reale mezzo per far sì che la crisi non investa violentemente anche le
situazioni soggettive di coloro che, in qualche modo siano coinvolti dalla
stessa, imponendo una valutazione “caso per caso” degli effetti che la
liquidazione definitiva da un lato, e la salvaguardia dell’impresa dall’altro,
comporterebbero sulle posizioni di tutti gli interessati.

G-Advisor ha assistito piu’clienti nell’affrontare accordi stragiudiziali.

Rivolgiti a chi ha esperienza sul campo e non a chi ha solamente studiato la disciplina senza averla mai applicata.